Svensk senfärdighet bakom EU-anställdas problem

– Vi vill uppmärksamma parlamentet om en fråga som pågått i sex år och som orsakar stora problem för personalen och deras familjer vid Europeiska smittskyddsinstitutet i Stockholm, skriver personalen.

Igår kunde Europaportalen berätta att de cirka 250 anställda och deras familjer på Europeiska smittskyddsinstitutet i Solna befinner sig i ett tillstånd av att bo i Sverige men sakna tillträde till viktiga samhällsfunktioner.

I skrivelsen till Europaparlamentet, som lämnades in tidigare i år, kräver personalen ”grundläggande rättigheter” under sin vistelse i Sverige. De skriver att EU-kommissionen i framtiden borde garantera att länder som får EU-organ också ser till att deras anställda får del av samhällsservicen.

– Det är en ny myndighet och vi har ingen erfarenhet av den här typen av frågor. Deras status är ju väldigt speciell och vi vet att de stöter på massor av problem, säger Anita Janelm, ämnesråd på socialdepartementet som arbetar med att lösa frågan.

Personer anställda av EU i Sverige omfattas av lagen om immunitet och privilegier. Det innebär att de inte är folkbokförda och inte heller behöver betala skatt i Sverige. Men det betyder också att de saknas i en rad vanliga register som hämtar sin information från folkbokföringsregistret. Det gör att personalen får problem när de ska teckna telefonabonnemang, öppna bankkonton eller teckna avtal med exempelvis elbolag eftersom de rent formellt inte existerar.

Vid årsskiftet ändrades reglerna så att personnumret går att skilja från folkbokföringen. När medarbetarna fick personnummer trodde man att problemet slutligen skulle vara löst.

– Men de upplever fortfarande problem i det svenska samhället med anledning av att de inte är folkbokförda här. Så det kvarstår en hel del att lösa. Och det jobbar vi på, säger Anita Janelm på socialdepartementet.

På Europeiska smittskyddsinstitutet bekräftar chefen för administrationsenheten, Anni Hellman, att processen att bosätta sig i Sverige har varit lång för de anställda.

– Vi kan inte rösta och att våra personnummer inte finns i folkbokföringsregistret gör det svårt att ta del av samhällsservice och för medföljande familjemedlemmar att få jobb. Men vi har jobbat intensivt med det här de senaste månaderna och hoppas att vi tillsammans med svenska myndigheter kan hitta en lösning.

De anställda är lite mer direkta och kräver i sin petition ett avtal med den svenska staten som ”garanterar de grundläggande rättigheterna för ECDC: s personal såsom EU-medborgare i Sverige”.

När Europaportalen söker Maria Larsson (KD) i egenskap av ansvarig politiker på socialdepartementet, hittar frågan plötsligt sin plats. Att lösa dilemmat med de immunitetsskyddade EU-anställda ligger på finansdepartementet och det spelar ingen roll hur mycket ECDC jobbar på att hitta en lösning eftersom det krävs en lagändring, enligt Maria Larssons pressekreterare Niclas Thorselius till Europaportalen.

EU-medborgare har rätt att rösta i kommunalval i det EU-land de är bosatta i.