Europaparlamentet: Stärk arbetsmarknadens parter – mer kollektivavtal

– Vi bevittnar nu en ny ambition på EU-nivå att stärka den sociala dialogen, sade rumänen  Dragoș Pîslaru från liberala partigruppen Renew Europe under debatten i Europaparlamentet på onsdagen.

En viktig del av den så kallade sociala dialogen är att fack och arbetsgivare ges möjlighet att påverka politiska beslut som rör arbetsmarknaden och att självständigt förhandla om och anta nya kollektivavtal – liknande den svenska modellen. I dag är det bara 56 procent av de anställda som jobbar under kollektivavtal i EU och man har länge sett en sjunkande trend.  Parlamentet vill höja anslutningsgraden till 80 procent senast 2030.

Dragos Pîslaru, som är huvudansvarig för den resolution parlamentet också antog på torsdagen med stor majoritet, betonade dock att de höga ambitioner att stärka den sociala dialogen inte följts av tillräcklig handling från EU-kommissionen och ministerrådet.

– Länder med hög kollektivavtalstäckning har mer konkurrenskraftiga ekonomier. Social dialog fungerar men samtidigt underskattar vi ofta dess betydelse.

Han riktade också en rad frågor till kommissionen och rådet om hur de rent konkret tänker se till att uppfylla målsättningar om att fler européer ska täckas av kollektivavtal eller hur man hanterar attacker mot fackförbund.

Han uppmuntrade också EU:s medlemsländer till att följa alla Internationella arbetsorganisationen ILO:s kärnkonventioner.

Centerpartisten Abir Al-Sahlani hänvisade till att hon som svensk står på en tradition av välfungerande social dialog.

– Det är genom sociala dialogen som både ekonomi och våra arbetstagares rättigheter har kunnat stärkas, sade hon och uppmanade resten av EU att anta en liknande modell där arbetsmarknadens parter sköter sig själva.

– Vi måste våga som politiker att släppa taget ibland för att låta de som faktiskt kan, hitta de nödvändiga lösningarna.