Så ska EU förbättra och öka arbetskraftsinvandringen

– Vi behöver arbetskraftsinvandring till EU, slog ansvarig EU-kommissionär Ylva Johansson fast när kommissionen på onsdagen lade fram sitt förslag på hur arbetskraftsinvandringen till EU ska kunna förbättras.  

– Vi har idag en brist på arbetskraft i väldigt många sektorer i nästan alla medlemsländer. Problemet kommer att öka i takt med att befolkningen i arbetsför ålder minskar i EU så vi behöver fler vägar för människor att komma och bidra till vår ekonomi, sade Ylva Johansson. 

Bättre skydd mot exploatering 

Onsdagens förslag är en blandning av lagstiftning och mer långsiktiga politiska prioriteringar med målet att göra lagliga vägar in till EU mer attraktivt bland migranter och samtidigt förenkla arbetet kring det här för medlemsländerna. 

Bland annat ska rörligheten för arbetstagare förbättras genom att migrantarbetare tillåts söka jobb i flera EU-länder. Det ska bli mindre krångligt att ansöka om arbetstillstånd i EU. 

EU-kommissionen vill också öka skyddet för arbetstagare från att bli utnyttjade. Med dagens regler är arbetstillståndet knutet till en enskild arbetsgivare vilket gör arbetstagaren väldigt beroende av sin arbetsgivare. Med det nya förslaget får arbetstagaren lov att byta arbetsgivare. 

– Det här kommer att stärka migrantarbetares rättigheter och skydda dem från att bli utnyttjade av oseriösa arbetsgivare, sade Ylva Johansson. 

Fokus på vård, unga och innovation

EU-kommissionen föreslår också att bättre matcha arbetsgivares efterfrågan med arbetstagares utbud, dels genom en EU-talangpool men också genom att öka samarbete med specifika länder genom så kallade talangpartnerskap. 

– Vi behöver göra ett bättre jobb i att matcha utbud och efterfråga i fråga om arbetskraft. Det är ett fundamentalt skifte som vi föreslår idag: för första gången går vi från att ta emot till att välja ut de färdigheter som vi saknar i Europa, sade EU-kommissionär Margaritis Schinas.  

På lång sikt vill EU-kommissionen framför allt fokusera på att attrahera arbetskraft till sektorer där arbetskraft saknas, såsom inom vårdsektorn. Man vill också attrahera fler unga och främja innovativa företag som startups, speciellt inom teknologi. 

Systematiskt ramverk

Förslaget kommer i en tid när miljoner ukrainare flyr undan Rysslands krig in i EU. Delar av förslaget riktar sig direkt till de ukrainska migranterna, men förslaget i sig är inte ett svar på den aktuella flyktingsituationen. 

– Onsdagens förslag är ett mer systematisk och hållbart ramverk för Europa som går bortom den situation som vi står inför idag, säger Margaritis Schinas. 

Viktigt för EU:s konkurrenskraft

EU-parlamentariker Abir Al-Sahlani (C) lade i höstas fram ett förslag till EU-kommissionen om nya regler för arbetskraftsinvandring. Hon välkomnar kommissionens förslag, som innehåller flera delar av det hon föreslog. 

– Europa konkurrerar med andra världsdelar om kompetens - såväl om spetskompetensen som lågkompetensen. Vi måste inse det. Vi vet också att den ändrade demografin, med stora pensionsavgångar, innebär att vi snart kommer att lida av ett ännu större underskott av arbetskraft framöver, säger hon. 

– Därför är det otroligt viktigt att vi ändrar vår retorik, och att vi ändrar vår politik - och faktiskt behandlar arbetskraftsinvandring som den tillgång den är, säger Abir Al-Sahlani.