Det är den Europeiska byrån för säkerhet och hälsa på arbetet som har kommit fram till att uppemot en femtedel av alla arbetstagare i EU har blivit trakasserade på något sätt på jobbet.
Trakasserierna kan ta sig uttryck i fysisk eller psykisk mobbing av kollegor eller angrepp från till exempel kunder eller patienter som en arbetstagare kommer i kontakt med under arbetstid. Bland de länder som ingår i studien hade sex procent av arbetstagarna blivit fysiskt angripna på jobbet.
– Jobbtrakasserier kan leda till stress, långtidssjukskrivning och till och med självmord, säger Jukka Takala, direktör på byrån som står bakom studien.
Resultaten visar att alla kan drabbas av trakasserierna, även om vissa egenskaper tycks öka risken för att utsättas av olägenheter från så kallad tredje part, det vill säga kunder eller andra utomstående. Unga män med liten arbetserfarenhet löper större risk för det än andra grupper.
Den typiskt svenska varianten av arbetsplatsmobbing, enligt studien, är att den oftare sker kollegor emellan än att en chef trakasserar en underställd.
Enligt studien kan arbetsplatserna fortfarande göra mer för att motarbeta mobbing. Fyra av tio chefer säger sig vara oroade över att trakasserier pågår på arbetsplatsen men endast 25 procent har satt in några åtgärder.
kl 17:10
Europeiska arbetsmiljöbyrån är det gängse namnet på den byrån tror jag.
kl 20:52
Äntligen börjar dessa arbetsmiljöbrott att lyftas upp i dagsljuset! Norska mobbningsprojektet är en förebild som vi
kan ta efter omgående! STOPPA DESSA BROTTSLIGA HANDLINGAR SOM SKER I SVENSKT ARBETSLIV! INGEN SKALL BEHÖVA UTSTÅ ATT
BLI TRAKASSERAD, FÖRTALAD OCH SOCIALT UTSTÖTT PÅ JOBBET!
Det är nutidens stora häxjakt på oskyldigt dömda!
kl 20:52
Äntligen börjar dessa arbetsmiljöbrott att lyftas upp i dagsljuset! Norska mobbningsprojektet är en förebild som vi
kan ta efter omgående! STOPPA DESSA BROTTSLIGA HANDLINGAR SOM SKER I SVENSKT ARBETSLIV! INGEN SKALL BEHÖVA UTSTÅ ATT
BLI TRAKASSERAD, FÖRTALAD OCH SOCIALT UTSTÖTT PÅ JOBBET!
Det är nutidens stora häxjakt på oskyldigt dömda!
kl 18:27
Det här är väldigt vinklat. Varför vill studien bagatelisera svenska mobbningsvarianten genom "snällismen"? Om vi mobbar varandra på samma nivå som likvärdiga individer är det bara sofistikerad förolämpning. Det gills inte som straffbar mobbning. Chefs mobbning däremot av ekonomiska skäl och organisationsutveckling (läs avveckling)är det allvarliga och förödande variantern i Sverige likt i annorstädes. Vi får inte teoretisera och bagatelisera det verkliga, ledningens mobbningsfilosofi i Sverige. Mobbning är instumentellt enligt sakkunniga. Tex Sthlms läns landsting började 2000-talet att mobba ut så många 50-åriga sjukslöterskor som möjligt för att spara in egna pensionsinsättningar för de arma redan föråldrade eldsjälarnas bekostnad. SKL har slutat att ge guldklockor till sina trotjänare. Jag gillar inte EU:s tandlöshet när mastodonten på det här viset vill medvetet förminska och förringar mänskliga rättigheter i arbetslivet.
Skämmigt är det, inga hurra rop ens för Norges del.
kl 08:51
Kan bara bekräfta att mobbing pågår för fullt på visa företag.
Har själv sagt upp mig(kalla mig dum) stod inte längre ut. Blev förflyttad utan någon direkt anledning, hamnade på en avdelning med en diktator som trodde att han var Gud! Gapar, förstör saker för de anställda och kommer undan med allt. Gör man fel själv, så blir det ett helvete. Nä har mått dåligt psykisk länge, sista utväg var att säga upp sig. Skrämmande att veta att stora företag inte gör något åt problemet. Inte den enda som sagt upp sig.
kl 13:59
Glömde nämna att jag jobbat i elva år på samma företag.
Så nog har man varit med om det mesta! Både positivt och negativt.
Och alltid så fort det är en nedgång, så jävlas man med personalen.
Många klagar, men inget händer. Så nu sadlar jag om och läser till något annat. Tråkigt att det var tvunget att gå så långt som att jag var tvungen och säga upp mig själv. Tack vare en enstaka chef som tror att han lever under nazist tiden. Skulle vilja skriva namnet på företaget, men vet vad som händer då. Nää hoppas på bättre tider, att det vänder på markaden så att arbetsgivarna börjar behandla folk som jämlike och inte som djur.
För vad vore företagen utan sin personal? Likaväl som vad vore vi arbetarna utan arbete. Men någonstans måste man dra gränsen. Lever vi under krig och förtryck i Sverige år 2011?? Försvinner inte kompetensen med den som säger upp sig? Vad kostar det inte att lära upp folk ! Ska en nyanställd lära upp en nyanställd. Tack för mig.....