Nya EU-lösningar på ojämställdhet
BRYSSEL 20 november 2017EU-kommissionen lägger fram en plan för att öka jämställdheten och efterlyser samtidigt nya sätt att minska klyftorna.
– Kvinnor är fortfarande underrepresenterade på arbetsmarknader och på beslutsfattande positioner, både i näringslivet och i politiken, sade EU:s jämställdhetskommissionär Věra Jourová när hon på måndagen lade fram en ny handlingsplan för 2018-2019 som ska hjälpa till minska skillnader mellan kvinnor och män.
Hon pekade på att kvinnor i dag i genomsnitt tjänar 16 procent mindre än män och att kvinnors pensioner är 36 procent lägre än mäns. Hon menar att inte tillräckligt gjorts för att minska denna skillnad.
I bolagsstyrelser är endast runt var femte ledamot kvinna och fem procent av vd:ar, enligt Jourová som uppmanar medlemsländerna att göra mer för att ändra detta och även få in fler kvinnor i politiken.
– Vi har inte sett några större framsteg under de senaste tio åren, sade Jourová som samtidigt efterlyste nya lösningar och förslag för att öka jämställdheten.
Mer fakta
Ämnen i artikeln
Transparensmeddelande enligt EU-förordning (EU) 2024/900
Denna annons är politisk reklam producerad och betald av Socialdemokraterna i Europaparlamentet.
Annonsen syftar till att väcka intresse för Facebooksidan från Socialdemokraterna i Europaparlamentet. Annonsutrymmet gäller för perioden 15 december 2025 – 14 december 2026 på Europaportalen.se till en kostnad av 89 515 kr.
Om du anser att detta meddelande inte uppfyller kraven i EU:s förordning om politisk reklam ska du i första hand kontakta red@europaportalen.se. Alternativt gör du en anmälan till Mediemyndigheten genom att använda den här e-tjänsten.
