Sjuklig fetma kan utgöra funktionshinder

”Fetma kan anses utgöra ett funktionshinder i de fall då den har fått en sådan omfattning att […] den hindrar det fulla och verkliga deltagandet i arbetslivet.” heter det i generaladvokaten Niilo Jääskinens utlåtande.

Om hans förslag till dom går igenom kan det innebära att arbetsgivare måste anpassa arbetsmiljön till sjukligt överviktiga på samma sätt som man i dag måste göra för folk med andra funktionhinder och att man inte får avskeda folk på grund av deras övervikt. Det gäller bara sjukligt överviktiga personer med ett BMI på över 40.

Generalavdokaten menar att det inte spelar någon roll för att klassa något som funktionshinder att det är ”självförvållat”, i detta fall genom ”överdrivet näringsintag”.

”Annars skulle fysiska funktionshinder på grund av ett medvetet och vårdslöst risktagande i trafiken eller i samband med sport till exempel inte utgöra funktionshinder”, heter det.

Fallet som EU-domstolen tar ställning till gäller en dansk barnskötare som hävdar att han fick sparken på grund av sin övervikt.

EU-domstolen följer i en majoritet av fallen generaladvokatens utlåtande. När domen faller är oklart.