Revisorer kräver skärpta EU-regler mot “svängdörrar" till näringslivet

EU:s 44 byråer behöver skärpa sina regler och kontroller för att minimera risken att chefer och andra högre tjänstemän efter avslutad tjänstgöring tar jobb inom den privata sektorn och därmed hamnar i en intressekonflikt eller sätter EU-institutionernas integritet på spel. 

Det säger Europeiska revisionsrätten i sin årsrapport om EU:s byråer som offentliggjordes på torsdagen.                  

– Lagstiftarna och byråerna måste ta vår röda varningsflagg på allvar och hantera potentiella svängdörrssituationer striktare för att förebygga intressekonflikter och undvika att deras eget och hela EU:s anseende skadas, säger Rimantas Šadžius, den ledamot av revisionsrätten som har lett arbetet med rapporten.        

Enligt revisionsrätten har EU:s regler mycket få skyldigheter för EU-organ att övervaka att nuvarande och tidigare anställda uppfyller kraven med hänsyn till den så kallade “svängdörrsproblematiken”, det vill säga när när personal lämnar EU:s offentliga förvaltning för att tillträda tjänster i den privata sektorn som har beröringspunkter med personens tidigare arbetsuppgifter. 

Det kan leda till intressekonflikter och innebära en risk för EU-institutionernas integritet, eftersom värdefull intern kunskap kan överföras till den privata sektorn, tidigare tjänstemän kan utöva lobbyverksamhet gentemot sina tidigare kollegor och befintliga tjänstemän kan påverkas av möjligheter till framtida anställning.