Unga kvinnor lönediskrimineras mindre än äldre

Unga kvinnor i åldern 25–29 har  7,2 procent lägre lön än sina manliga kollegor i början av sina yrkeskarriärer på EU:s arbetsmarknad. Det visar den senaste utgåvan av EU-kommissionens statistik över sysselsättning. Detta är ungefär hälften av löneskillnaderna för alla arbetstagare, 14,1 procent, vilket tyder på större löneskillnader bland äldre arbetstagare än yngre. Men granskningen konstaterar också att löneskillnader mellan unga kvinnor och män är svåra att förklara utifrån tillgängliga data och situationen varierar avsevärt från land till land. I Grekland, Luxemburg och Nederländerna tjänar unga kvinnor i genomsnitt mer än unga män.