Tyskt experiment testar fackens tes: Lönsamt med fyradagarsvecka

I Tyskland ska 45 företag under sex månader låta sina anställda jobba endast fyra dagar i veckan för samma lön som innan, rapporterar Bloomberg. Experimentet börjar första februari och syftet är att se om fackens tes stämmer: att företagen inte kommer tappa lönsamhet eftersom de anställda kommer bli mer effektiva och deras sjukfrånvaro kommer minska. 
Många tyska företag har svårt att tillsätta alla lediga tjänster och därför hoppas företagen att de blir mer attraktiva på arbetsmarknaden om de jobbar färre timmar per vecka.